Ofertas de Emprego HRB Solutions

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Prestar apoio na elaboração, desenvolvimento e implementação de normas e procedimentos de segurança;
• Fazer cumprir os requisitos legais e normativos em vigor do sector;
• Assistir na coordenação técnica das atividades de segurança no trabalho em contexto obra/industrial;
• Promover a formação, informação e a sensibilização dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho;
• Elaborar relatórios de prevenção e acompanhar diferentes KPI's;
• Colaborar com diferentes departamentos para garantir a conformidade com as normas de segurança;
• Contribuir na busca por soluções de melhoria contínua das condições de segurança de trabalhadores e clientes.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia da Segurança do Trabalho, Saúde Ambiental, Segurança do Trabalho e Ambiente, ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança e de relacionamento interpessoal;
• Fortes competências de resiliência, sentido crítico e resolução de problemas;
• Carta de condução de ligeiros (fator eliminatório);
• Flexibilidade e disponibilidade para deslocações em território nacional.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Atribuição de viatura para deslocações em contexto de trabalho;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento (6 meses)

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para uma empresa de consultadoria portuguesa, que se dedica à prestação de serviços financeiros – ex: compliance fiscal e declarações de IVA - para diversos clientes internacionais e que operam em áreas tão diversas como e-commerce, indústria farmacêutica, produtos alimentares ou organização de eventos.

No seguimento da sua estratégia de crescimento e consolidação, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Contabilidade, para atuar na área de Compliance em IVA.

RESPONSIBILITIES

• Gerir operações de Compliance de impostos indiretos com IVA para Portugal – ex: declarações de IVA, requisitos de faturação, documentos de transportes, entre outros –, assegurando a apresentação atempada de todas as declarações fiscais;
• Acompanhar pedidos de reembolso de IVA;
• Assegurar que quaisquer alterações na legislação se refletem na apresentação atempada e precisa do IVA;
• Determinar e rever requisitos, classificações, isenções, taxas ou atualizações fiscais que possam ser necessários para o cumprimento de obrigações de declarações;
• Recorrer ao sistema interno e ferramentas de reporting do Cliente, de forma a obter dados que apoiem a sua atividade;
• Realizar pesquisas no domínio do direito fiscal, acompanhando todas as alterações à legislação fiscal e nacional e internacional;
• Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços em matéria de IVA ou de outras questões fiscais relevantes.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Economia, Finanças, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Experiência em investigação técnica fiscal (preferencial);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado;
• Atenção ao detalhe, rigor e priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Pensamento crítico, apoiado em factos, lógica e discernimento sólido;
• Saber identificar com precisão as principais questões e perspetivas que são centrais para uma decisão ou problema;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de regime híbrido;
• Formação e perspetivas de evolução;
• Possibilidade de colaborar em projetos a nível internacional;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento (6 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um General Ledger Accountant (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto General Ledger Accountant, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a realização de diversas tarefas, isto a nível de contabilidade e de tesouraria, para as várias filiais que trabalham com o nosso Cliente. Nesse sentido, destacam-se as seguintes funções:

• Executar diversas tarefas relacionadas com contabilidade geral;
• Realizar a análise de contas, mediante solicitação;
• Monitorizar diferentes transferências bancárias, assim como realizar reconciliações bancárias;
• Gerir diferentes interfaces SAP;
• Participar em tarefas de reporting de fecho do mês;
• Fornecer documentação, de foro financeiro, mediante solicitação de filiais de outros países ou por auditores externos;
• Prestar apoio no controlo de despesas de colaboradores do Cliente.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Conhecimentos de SAP (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento (6 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico Financeiro Júnior.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico Financeiro para a Área de Compras, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade assegurar o bom cumprimento das partes financeiras e administrativas envolvidas nas compras para as várias filiais que trabalham com o nosso Cliente. Para esta vaga, destacam-se as seguintes funções:

• Assegurar toda a parte administrativa associada às compras realizadas pelo Cliente (ex: estimativas de custos, emissão e envio de faturas ou a documentação de processos);
• Proceder à análise, controlo e registo de todas as operações envolvidas nas compras realizadas pelo Cliente;
• Validar faturas de diferentes fornecedores consoante as especificidades de cada país;
• Garantir que as condições de pagamentos de faturas sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos;
• Ser ponto de contacto entre clientes, fornecedores e parceiros do Cliente para temas de foro financeiro;
• Identificar e indicar possíveis desvios;
• Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços.

QUALIFICATIONS

• Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Experiência em funções de Faturação (preferencial);
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento (6 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa nacional, ligada à gestão e armazenamento de combustíveis. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Engenheiro Mecânico (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Realizar testagens a diferentes tipos de amostras presentes em depósitos (ex: sondagens, temperaturas, etc.) e respetivos registos;
• Contribuir para a manutenção da área de Mecânica Geral dentro das instalações do Cliente, assegurando a manutenção, inspeção e reparação das viaturas;
• Manter em bom estado a organização operacional da área de Mecânica Geral;
• Proceder à manutenção necessária para a conservação de oleodutos à superfície, através da adequada limpeza, lubrificação e pintura;
• Assegurar o bom funcionamento das mangueiras de trasfega para as provas hidráulicas anuais;
• Acompanhar e apoiar obras e serviços realizados nas instalações do Cliente por entidades externas, integrando a Equipa de Mecânica durante essas operações;
• Controlar e esvaziar as águas pluviais das caixas de válvulas, verificando os níveis de águas presentes nas caixas separadoras;
• Catalogar os diferentes trabalhos e obras realizadas nos diversos espaços do Cliente.

QUALIFICATIONS

• Recém-licenciado ou Finalista na área de Engenharia Mecânica, Industrial ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (Windows/Office);
• Conhecimentos de projetos eletromecânicos (preferencial);
• Sentido de organização e de rigor;
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo e resiliência;
• Boas competências de atenção ao detalhe, liderança, planeamento e responsabilidade.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa empresa nacional, líder no seu mercado e em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação seguido de Estágio +Talento (6 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Qualidade e Melhoria Contínua (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Prestar apoio na gestão de processos referentes a qualidade;
• Colaborar no desenvolvimento e implementação de sistemas de gestão de qualidade;
• Assegurar a realização de auditorias internas com o intuito de avaliar o desempenho de processos e identificar processos de melhoria contínua;
• Gestão de documentação referente a qualidade e certificações;
• Supervisionar o manual de qualidade do Cliente, atualizando-o conforme necessidade;
• Ser ponto de contacto junto de clientes, fornecedores ou entidades de certificação/inspeção.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia do Ambiente, Saúde Ambiental, Qualidade ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Experiência com metodologias de melhoria contínua – ex: Kaizen, Six Sigma (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança e de relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e resiliente;
• Fortes competências a nível de dinamismo, organização e polivalência.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Accounts Receivable Trainee.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Accounts Receivable Trainee, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a atribuição, registo e controlo de diversas operações contabilísticas, assim como colaborar no acompanhamento de determinadas operações de teor financeiro. Entre as funções a realizar para esta função, destacam-se:

• Gerir recebimentos e a respetiva contabilização de todas as entradas de clientes, isto através de SAP;
• Identificar anomalias contabilísticas e possíveis desvios, reportando-os ao Accounts Receivables Manager;
• Produzir relatórios de atividade (ex: relatório de fecho do mês) referente às várias filiais do Cliente;
• Colaborar na análise de extratos de contas, assim como das suas reconciliações;
• Estabelecer uma rede de contactos internos (ex: Filiais) e externos (ex: Clientes), assegurando o seu bom funcionamento;
• Participar no acompanhamento de indicadores de desempenho contabilístico de clientes e fornecedores;
• Assegurar que as políticas financeiras e os procedimentos contabilísticos definidos pelo Cliente são devidamente cumpridos.

QUALIFICATIONS

• Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Conhecimentos de SAP (preferencial)
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade; Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder global em tratamento de água. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, na qual tem desenvolvido uma gama abrangente de soluções – ex: sistemas simples de filtração ou soluções comerciais de água potável - o nosso Cliente pretende recrutar um Data & Business Analyst.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Data & Business Analyst, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a tradução das necessidades e requisitos de clientes internos em soluções práticas e viáveis. Deverá também identificar oportunidades de melhoria nos processos de negócio, ajudando assim a definir especificações para projetos e iniciativas. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Analisar a informação em sistema e respetivos processos de trabalho;
• Identificar pontos-chave de correção e melhoria nos processos;
• Fazer ponte entre o processo, colaboradores e sistema;
• Assegurar o tratamento de informação para reorganização da mesma em sistemas e respetivos processos;
• Implementar as alterações definidas, supervisionando as mesmas.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia Informática, Estatística Aplicada, Matemática ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área de Análise de Dados;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado;
• Experiência com sistemas ERP, como SAP, ERP Cloud e Dynamics 365;
• Conhecimento das metodologias Agile/Scrum;
• Capacidades de negociação suscetíveis de alcançar objetivos viáveis para todas as partes envolvidas;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Contrato de trabalho a tempo integral;
• Regime de trabalho presencial, com possibilidade de evolução para regime híbrido/remoto;
• Renumeração compatível com a função e a experiência comprovada;
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e com um projeto dinâmico e aliciante.

A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.

DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS

Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.

CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA

O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.

OBJETIVOS

A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.

DATA DE INÍCIO

15 de janeiro de 2024.

INVESTIMENTO

O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.

Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!