Técnico Financeiro de Recursos Humanos (Trainee) – Lisboa

Entrecampos
Posted 2 semanas ago

A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento de um Técnico Financeiro Trainee de Recursos Humanos, com vista à integração para a sua equipa de consultores.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico Financeiro de Recursos Humanos, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade dar suporte e proceder ao acompanhamento e tratamento de processos de teor financeiro relacionados com Recursos Humanos, assim como prestar suporte aos vários Departamentos, tanto a nível administrativo, processual e de gestão. A nível de funções a realizar, destacam-se:  

  • Acompanhar em conjunto com a Equipa interna a gestão das diversas operações de teor financeiro associadas aos projetos e aos processos desenvolvidos em consultoria;
  • Apoio à Equipa de projetos de consultadoria, tanto de âmbito internacional como nacional; 
  • Suporte e acompanhamento técnico dos projetos de Recursos Humanos em curso junto de clientes e instituições; 
  • Suporte na gestão de processos administrativos gerais; 
  • Introdução e Gestão de dados nas plataformas tecnológicas da Empresa; 
  • Apoio na instrução, submissão e otimização de processos e relatórios da Empresa. 

PROFILE

  • Formação superior na área de Gestão, Finanças, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante para a função; 
  • Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório); 
  • Sensibilidade e forte apetência pelo trabalho com números;
  • Elevada orientação para o detalhe e forte capacidade de organização; 
  • Elevado raciocínio lógico e dedutivo e sistematização da informação; 
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office), nomeadamente Excel; 
  • Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente; 
  • Fortes competências a nível de análise e resolução de problemas; 
  • Excelentes capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal. 

JOB CONDITIONS

  • Regime de trabalho flexível, com possibilidade de regime híbrido; 
  • Formação interna e perspetivas de evolução; 
  • Possibilidade de colaborar em projetos a nível internacional; 
  • Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento (6 meses).

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