A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Recruiter (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas;
• Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
• Monitorização de processos de Recrutamento e Seleção;
• Apoio a tarefas administrativas relacionadas com o acompanhamento, contratação e gestão de colaboradores;
• Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Representar o Cliente em diferentes Feiras ou Congressos de Emprego;
• Prestar suporte na gestão de processos administrativos gerais de Recursos Humanos.

QUALIFICATIONS

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multi-tasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetiva de evolução.
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Início com Estágio Profissional IEFP, com perspetiva de Progressão de Carreira.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder global em tratamento de água. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, na qual tem desenvolvido uma gama abrangente de soluções – ex: sistemas simples de filtração ou soluções comerciais de água potável - o nosso Cliente pretende recrutar um Data Analyst.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Data Analyst, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a tradução das necessidades e requisitos de clientes internos em soluções práticas e viáveis. Deverá também identificar oportunidades de melhoria nos processos de negócio, ajudando assim a definir especificações para projetos e iniciativas. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Analisar a informação em sistema e respetivos processos de trabalho;
• Identificar pontos-chave de correção e melhoria nos processos;
• Fazer ponte entre o processo, colaboradores e sistema;
• Assegurar o tratamento de informação para reorganização da mesma em sistemas e respetivos processos;
• Implementar as alterações definidas, supervisionando as mesmas.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia Informática, Estatística Aplicada, Matemática ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área de Análise de Dados;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado;
• Experiência com sistemas ERP, como SAP, ERP Cloud e Dynamics 365;
• Conhecimento das metodologias Agile/Scrum;
• Capacidades de negociação suscetíveis de alcançar objetivos viáveis para todas as partes envolvidas;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Contrato de trabalho a tempo integral;
• Regime de trabalho presencial, com possibilidade de evolução para regime híbrido/remoto;
• Renumeração compatível com a função e a experiência comprovada;
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e com um projeto dinâmico e aliciante.

A HRB Solutions encontra-se em processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da ótica. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Junior Marketer.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Junior Marketer, o candidato selecionado acompanhará toda a atividade da área de Branding & Communication, nomeadamente campanhas publicitárias e todas as atividades gerais ligadas à área de marketing do nosso Cliente. Nesse sentido, entre as funções a realizar pelo candidato destacam-se:

• Apoiar o Brand Manager na gestão de campanhas e materiais promocionais;
• Desenvolver e implementar estratégias de marketing;
• Dinamização de ações que incrementem o tráfego do website e a notoriedade do Cliente;
• Acompanhamento e reporting de KPI’s (Indicadores-Chaves de Desempenho);
• Suporte à implementação de ferramenta de ticketing;
• Apoio em tarefas diárias do departamento de Marketing.

QUALIFICATIONS

• Licenciado na área de Marketing, Marketing Digital, Gestão de Marketing, Comunicação ou similar;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Fortes conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ex: Excel e Powerpoint);
• Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de atenção ao detalhe, criatividade, comunicação e organização;
• Competências de dinamismo, iniciativa, proatividade e responsabilidade.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em processo de Recrutamento para empresa no setor da ótica, líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um HR Trainee para a área de People & Culture.

RESPONSIBILITIES

• Contribuir para a gestão e elaboração de contratos de trabalho;
• Participar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
• Prestar apoio em tarefas relacionadas com processamento salarial e payroll;
• Prestar apoio no processo de organização de arquivo, gestão documental e correspondência (ex: comunicação interna/externa);
• Monitorizar o processo de Segurança e Medicina no Trabalho juntos dos colaboradores;
• Suporte à gestão de tarefas e processos administrativos gerais de Recursos Humanos (ex: registo de assiduidade e pontualidade de colaboradores, agendamento de reuniões entre os diferentes departamentos do Cliente, gestão de uniformes, etc.).

QUALIFICATIONS

• Recém-licenciado ou Finalista na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office (Excel avançado);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Trainee de Segurança e Higiene no Trabalho.

RESPONSIBILITIES

• Prestar apoio na elaboração, desenvolvimento e implementação de normas e procedimentos de segurança;
• Fazer cumprir os requisitos legais e normativos em vigor do sector;
• Assistir na coordenação técnica das atividades de segurança no trabalho em contexto obra/industrial;
• Promover a formação, informação e a sensibilização dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho;
• Elaborar relatórios de prevenção e acompanhar diferentes KPI's;
• Colaborar com diferentes departamentos para garantir a conformidade com as normas de segurança;
• Contribuir na busca por soluções de melhoria contínua das condições de segurança de funcionários e clientes.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia da Segurança do Trabalho, Saúde Ambiental, Segurança do Trabalho e Ambiente, ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança e de relacionamento interpessoal;
• Fortes competências de resiliência, sentido crítico e resolução de problemas;
• Carta de condução de ligeiros (fator eliminatório);
• Flexibilidade e disponibilidade para deslocações em território nacional.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Viatura própria para deslocações em contexto de trabalho;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma cadeia de restauração nacional com pontos de venda distribuídos por todo o país. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Gestor Financeiro (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Gestor Financeiro Trainee, o candidato selecionado será alocado ao Departamento Financeiro do nosso Cliente, tendo à sua responsabilidade o desempenho de variadas tarefas a nível de gestão e suporte ao mesmo, nomeadamente:

• Cooperar na elaboração de fechos mensais, reports financeiros, planeamentos de orçamento e na emissão de faturas;
• Contribuir para a análise de custos, receitas e lucros do Cliente com fim à elaboração de reports financeiros;
• Participar na organização e arquivo de documentação referente à atividade financeira e contabilística do Cliente;
• Análise de KPI’s (Indicadores Chaves de Desempenho);
• Monitorizar diferentes transferências bancárias, assim como realizar reconciliações bancárias;
• Prestar suporte à elaboração de planos de ação para fundos de investimentos baseados na análise de informação financeira;
• Acompanhar o desenvolvimento de projetos internos do Cliente que levem à automatização e otimização de processos financeiros, assim como à melhoria de resultados;
• Prestar apoio no processo de gestão de fornecedores e parceiros, tendo em vista a adoção de estratégias e ações que permitam a melhoria das relações existentes.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Boa orientação para resultados;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, responsabilidade, organização e sistematização;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa cadeia de restauração nacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio de IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um General Ledger Accountant (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto General Ledger Accountant, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a realização de diversas tarefas, isto a nível de contabilidade e de tesouraria, para as várias filiais que trabalham com o nosso Cliente. Nesse sentido, destacam-se as seguintes funções:

• Executar diversas tarefas relacionadas com contabilidade geral;
• Realizar a análise de contas, mediante solicitação;
• Monitorizar diferentes transferências bancárias, assim como realizar reconciliações bancárias;
• Gerir diferentes interfaces SAP;
• Participar em tarefas de reporting de fecho do mês;
• Fornecer documentação, de foro financeiro, mediante solicitação de filiais de outros países ou por auditores externos;
• Prestar apoio no controlo de despesas de colaboradores do Cliente.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Conhecimentos de SAP (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Recruiter (Trainee).

Responsibilities

• Elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas;
• Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
• Monitorização de processos de Recrutamento e Seleção;
• Desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção com a finalidade de encontrar os melhores talentos para integrarem os diferentes departamentos do Cliente
• Apoio a tarefas administrativas relacionadas com o acompanhamento, contratação e gestão de colaboradores;
• Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Representar o Cliente em diferentes Feiras ou Congressos de Emprego;
• Prestar suporte na gestão de processos administrativos gerais de Recursos Humanos.

Qualifications

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multi-tasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

Job Benefits

• Formação e perspetiva de evolução.
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Início com Estágio Profissional IEFP, com perspetiva de Progressão de Carreira.

A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.

DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS

Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.

CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA

O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.

OBJETIVOS

A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.

DATA DE INÍCIO

15 de janeiro de 2024.

INVESTIMENTO

O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.

Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!

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