A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Accounts Receivable Trainee.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Accounts Receivable Trainee, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a atribuição, registo e controlo de diversas operações contabilísticas, assim como colaborar no acompanhamento de determinadas operações de teor financeiro. Entre as funções a realizar para esta função, destacam-se:

• Gerir recebimentos e a respetiva contabilização de todas as entradas de clientes, isto através de SAP;
• Identificar anomalias contabilísticas e possíveis desvios, reportando-os ao Accounts Receivables Manager;
• Produzir relatórios de atividade (ex: relatório de fecho do mês) referente às várias filiais do Cliente;
• Colaborar na análise de extratos de contas, assim como das suas reconciliações;
• Estabelecer uma rede de contactos internos (ex: Filiais) e externos (ex: Clientes), assegurando o seu bom funcionamento;
• Participar no acompanhamento de indicadores de desempenho contabilístico de clientes e fornecedores;
• Assegurar que as políticas financeiras e os procedimentos contabilísticos definidos pelo Cliente são devidamente cumpridos.

QUALIFICATIONS

• Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Conhecimentos de SAP (preferencial)
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade; Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)